Семпер Работна сила Решения публикува резултатите от своето проучване за второто тримесечие на печатарската и опаковъчната индустрия
Семпер Работна сила Решения публикува резултатите от своето проучване за второто тримесечие на печатарската и опаковъчната индустрия
Дейв Ригън, съосновател и главен изпълнителен директор на Семпер Международен, сподели по-широка гледна точка върху тенденциите в наемането на персонал, след като се задълбочи в по-широките доклади и прогнози, специфични за човешките ресурси. „Има значителна промяна в работната сила и наличността на квалифицирани работници и ние виждаме този прилив на готови за работа таланти в индустриалните сегменти, които обслужваме. Икономическите фактори както за физически лица, така и за корпорации оформиха по-положителен пейзаж за работодателите да заемат позиции във всички области на САЩ в сравнение с предишни години.“
Данните, събрани за всяко проучване, представляват няколко индустриални категории: търговски печат, опаковки, дисплеи и широкоформатни графики, облекло и декорации и други. От решаващо значение за този доклад е ангажиментът на сътрудниците да предоставят постоянни последователни тримесечни данни. Целта на Семпер е да предостави информация, която е балансирана комбинация от география, приходи и видове компании.
Акцентите от проучването за Q2 2023 включват:
Имаше спад в рентабилността поради икономическата нестабилност. Семпер видя много организации да включват краткосрочни мерки за спестяване на разходи и фокус върху повишена ефективност.
Продължаващ фокус върху ангажирането на нови таланти и задържането, за да поддържате нивата на персонала на ниво и да бъдете готови да приемете и реализирате планираните предстоящи продажби.
Споделеният оптимизъм и инвестициите в набирането на персонал в тандем с подобрения в оборудването и софтуера ще създадат положителна платформа през 2024 г.
